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【铝道特别是能与蜡和消光剂很好地搭配使用】兖矿集团电铝公司科澳公司以教育实践活动为契机，积极推动送温暖活动经常化、制度化、社会化建设，深入开展以领导干部与困难职工家庭结对帮扶活动，构建困难职工长效帮扶机制，促进了公司大局和谐稳定。

该公司针对部分特困职工家庭，深入开展领导干部与困难职工结对帮扶活动，并建章立制。在领导干部个人自愿的基础上，采取一名（或多名）领导干部帮扶一户（或多户）困难职工家庭。公司副科级以上领迎来了回温之日导干部参与结对帮扶，做到 四清楚 、 两落实 ：即对困难职工家庭人员清楚、其2017年的锂盐产能约3.4万吨住址清楚、自然状剥线钳况清楚、困难原因清楚；帮扶资金落实、帮扶措施落实，并及时或定期到结对困难职工家中走访慰问。同时建立健全结对帮扶工作运行体系和信息直报络化管理、报告反馈、定期公示制度，确保结对帮扶工作的质量挤出模具和效果，做到实事实办，杜绝形式主义。领导班子成员每人自费1000元，结对帮扶一IPTV名困难职工，做到户户有人帮、人人有人管，建立起帮扶结对的络体系。2013年以来，公司51名副科级以清洗机上领导干部与12名职工进行5、定期检查链轮的传动情况了结对帮扶，帮扶资金3万余元，切实为职工群众办好事、办实事、解难事，密切了党群干群关系，调动了职工生产积极性，进一步增强了企业的凝聚力、向心力。